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华年没想到这次的面试题目挺平淡无奇的,和之前的面试光翼市场部的题目并没有差别太多,无外乎自我介绍对公司的看法等等,只不过对答换成了英语。华年心里十分不平,复习了那么多,等来的却是这些常识问题,真心是不划算的买卖,比盛装打扮好误去了个睡衣趴还要憋屈。
直到最后。
“最后一个问题,你觉得这次内部招聘的目的是什么?”人事部主管问。
华年神经这才一绷。果然有这个问题。果然前面所有的轻松,都只为了最后这出其不意的一击,
“你觉得这次内部招聘的目的是什么?”于成龙一本正经地问华年。
一个星期前,华年逼着于成龙给她做面试预演,这是华年无条件答应帮于成龙按摩一个小时换来的。华年把她假设的面试官要问的问题写在一张纸上,让于成龙一一来问她。
“战略投资部作为光翼集团的核心部门,这次招聘是为了发掘公司内部的优秀人才,加入新鲜的血液对企业的持续发展是至关重要的。社会竞争的制高点是人才的竞争。只有高素质的人才才可以让企业立于不败之地。”华年对自己的答案很满意,咬字清晰,节奏很好,又略略带着感情。
于成龙大笑:“听不懂。”
华年大力去捏他的脸。