第7章 总结正确：诱导错误 (第1/7页)
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教训了那不服的员工一句后，那名被叫做王哥的员工便拍了一下前者的头，有些警惕地扫了一眼白无一，接着又把脸上稍微淡了一点的微笑提起来。
领导……是个人还是个代指？
无论是人还是代指，白无一都认为所谓的“领导”应该就是规则的制定方，不过，这并不是现在他最关注的一点。
刚才那名员工毫无疑问是“有问题”的，而那名送餐员某种意义上也是“有问题”的，他拒绝了前者，接纳了后者，目前并没有出现什么问题，这条规则到底是不是真的？
如果单纯是假的，那么这群NPC就不会对此忌讳莫深，如果是真的，那他也已经触犯了规则。
这种情况让白无一想到了父亲的“浪费”条件。
也许这一条规则必须通过某种方式被观察到违反，才会触发结果。
而这一方式。
他想并不难猜到。
规则的制定是为了满足领导的利益定义的，那么当领导没有通过监控发现这一点，就不会对被破坏的规则产生反馈，但现在的情况和父亲那一次又有一点不同。
