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到了年底，我负责的这块工作成绩就显示出来了，好消息接二连三地传来，上报省文化厅的信息采用率一下子跃升到全省第二位，而C市这方面工作以前一直是全省倒数的。更让人惊讶的是其中两篇信息还被文化部采用了，这在C市文化局可是头一遭。另外，省文化厅主办的《文化通讯》上总共采用了我三篇文章，这也是别人所望尘莫及的。
有了成绩，我在局里也有了点底气，别人对我这样的引进人才似乎也心服口服了，但我总感觉办公室里的气氛有点怪怪的。尽管我做了这么多工作，也取得了突破性的成果，但唐主任并没有对我好一点，相反比以前更阴阳怪气了。叶玲则每天见到我，就跟见到仇人似的，仿佛我出了这么多成绩，就是有意给她难堪似的，何况这段时间，小戴不怎么听她差遣了，她怀疑是我在里面捣的鬼。
朱副主任的表现也让我颇费思量，表面上对我取得的这些成绩大大表扬了一番，说我不亏是一个研究生，但语气给我的感觉却有点轻飘，有点虚，就是说我能感觉出来，朱主任的表扬不是发自内心的，而是有着其他什么含意。显然，我的风头盖过了朱主任，一个出风头的下属上司是不会真心喜欢的，因为对上司产生了威胁。我联想到朱主任在我来文化局上班的头一天就曾笑着对我说过，你这个研究生一来，我们这样的人就要下岗了，朱主任的学历只是一般院校大专。最奇怪的是收发小王，以前对我还笑嘻嘻的，现在也回避着我，不大跟我说话了。只有财务老张似乎还一如既往，似乎一切都没有发生，换句话说，他其实在办公室里一直不怎么吱声的。
我感到很纳闷，进入文化局以来，没日没夜地苦干，没有功劳也有苦劳吧，但仍然有人对你不满意。仔细想想，也许是我锋芒太露了吧，在机关里大家都是差不多的，你那么显得能干，对别人就是一个潜在的威胁。这真让人纠结，你是一个研究生，如果什么都拿不出，别人就要嘲笑你，甚至要怀疑你的研究生学历是不是真的。但你做出了成绩，又无形中伤了别人的自尊心，做人真的他妈的难啊！
机关真是一个怪圈，你做得好，不一定证明你就混得好，情况常常是那些不怎么做事的人，反而在单位里如鱼得水，很招人待见似的。我这才想起来，老张曾经私下跟我说过一句话意味深长的话：在局里，做人比做事要重要的多。
我在这个岁末，在被所谓的成绩撞了一下腰之后，冷静下来，开始怀疑我做人方面的能力来。我觉得很需要补课，但又不知向谁请教合适，只好跑到新华书店，买了诸如《学会做人的本事》、《感谢折磨你的人》，还有什么《办公室生存宝典》之类的书，晚上回到宿舍埋头研读，还真有收获，书中的一些观点对我来说犹如醍醐灌顶。比如一本书里说，两个同事相处久了，不是越来越亲密，就是越来越把对方当成仇敌。在办公室里，不要在同事面前炫耀自己，因为嫉贤妒能是人的本性，你很容易成为别人打击的目标，所谓木秀于林，风必摧之。你不要轻易得罪任何一个同事，因为这样会使你陷入孤立。你也不可以将办公室当成互诉衷肠的地方，一项心理调查表明，能为你保守秘密的人还不到百分之一，所以保持沉默是最有效的保护自己的手段。再比如，一本书上说，在上司或领导面前你也不能一味地唯唯诺诺，这样就显得你没有主见，在适当的时机里表达你独到的见解会让领导对你另眼相看。
一连数日，我都在如饥似渴地读着这些所谓的“办公室生存宝典”，觉得以前在这方面关注得太少了，这样看来，我三年的研究生算是白读了。我躺在床上，翻来覆去回味着宝典上的句子，觉得眼前一下子亮堂起来了。
的确，在机关里，人际关系总是那么微妙，你讨厌那个人，但你不能自由地表达出来，你必须学会容忍。有时你感觉对一个人的不满快要爆发了，但之后你又会发现如果爆发了，就会造成不可挽回的损失。每个单位都会有小人，有太监，有皇亲国戚，所以你要容忍，抱定“休与小人为仇，小人自有对头”的信念，冷眼看他横行到几时。要把你厌恶的人和那些无耻的小人当作磨炼你意志的磨刀石，将你肤浅火暴的性格细细打磨，使你变得宽容起来，深刻起来，你才会在同事之间做到稳如泰山，游刃有余。
