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到了年底,我负责的这块工作成绩就显示出来了,好消息接二连三地传来,上报省文化厅的信息采用率一下子跃升到全省第二位,而C市这方面工作以前一直是全省倒数的。更让人惊讶的是其中两篇信息还被文化部采用了,这在C市文化局可是头一遭。另外,省文化厅主办的《文化通讯》上总共采用了我三篇文章,这也是别人所望尘莫及的。
有了成绩,我在局里也有了点底气,别人对我这样的引进人才似乎也心服口服了,但我总感觉办公室里的气氛有点怪怪的。尽管我做了这么多工作,也取得了突破性的成果,但唐主任并没有对我好一点,相反比以前更阴阳怪气了。叶玲则每天见到我,就跟见到仇人似的,仿佛我出了这么多成绩,就是有意给她难堪似的,何况这段时间,小戴不怎么听她差遣了,她怀疑是我在里面捣的鬼。
朱副主任的表现也让我颇费思量,表面上对我取得的这些成绩大大表扬了一番,说我不亏是一个研究生,但语气给我的感觉却有点轻飘,有点虚,就是说我能感觉出来,朱主任的表扬不是发自内心的,而是有着其他什么含意。显然,我的风头盖过了朱主任,一个出风头的下属上司是不会真心喜欢的,因为对上司产生了威胁。我联想到朱主任在我来文化局上班的头一天就曾笑着对我说过,你这个研究生一来,我们这样的人就要下岗了,朱主任的学历只是一般院校大专。最奇怪的是收发小王,以前对我还笑嘻嘻的,现在也回避着我,不大跟我说话了。只有财务老张似乎还一如既往,似乎一切都没有发生,换句话说,他其实在办公室里一直不怎么吱声的。
我感到很纳闷,进入文化局以来,没日没夜地苦干,没有功劳也有苦劳吧,但仍然有人对你不满意。仔细想想,也许是我锋芒太露了吧,在机关里大家都是差不多的,你那么显得能干,对别人就是一个潜在的威胁。这真让人纠结,你是一个研究生,如果什么都拿不出,别人就要嘲笑你,甚至要怀疑你的研究生学历是不是真的。但你做出了成绩,又无形中伤了别人的自尊心,做人真的他妈的难啊!
机关真是一个怪圈,你做得好,不一定证明你就混得好,情况常常是那些不怎么做事的人,反而在单位里如鱼得水,很招人待见似的。我这才想起来,老张曾经私下跟我说过一句话意味深长的话:在局里,做人比做事要重要的多。
我在这个岁末,在被所谓的成绩撞了一下腰之后,冷静下来,开始怀疑我做人方面的能力来。我觉得很需要补课,但又不知向谁请教合适,只好跑到新华书店,买了诸如《学会做人的本事》、《感谢折磨你的人》,还有什么《办公室生存宝典》之类的书,晚上回到宿舍埋头研读,还真有收获,书中的一些观点对我来说犹如醍醐灌顶。比如一本书里说,两个同事相处久了,不是越来越亲密,就是越来越把对方当成仇敌。在办公室里,不要在同事面前炫耀自己,因为嫉贤妒能是人的本性,你很容易成为别人打击的目标,所谓木秀于林,风必摧之。你不要轻易得罪任何一个同事,因为这样会使你陷入孤立。你也不可以将办公室当成互诉衷肠的地方,一项心理调查表明,能为你保守秘密的人还不到百分之一,所以保持沉默是最有效的保护自己的手段。再比如,一本书上说,在上司或领导面前你也不能一味地唯唯诺诺,这样就显得你没有主见,在适当的时机里表达你独到的见解会让领导对你另眼相看。
一连数日,我都在如饥似渴地读着这些所谓的“办公室生存宝典”,觉得以前在这方面关注得太少了,这样看来,我三年的研究生算是白读了。我躺在床上,翻来覆去回味着宝典上的句子,觉得眼前一下子亮堂起来了。
的确,在机关里,人际关系总是那么微妙,你讨厌那个人,但你不能自由地表达出来,你必须学会容忍。有时你感觉对一个人的不满快要爆发了,但之后你又会发现如果爆发了,就会造成不可挽回的损失。每个单位都会有小人,有太监,有皇亲国戚,所以你要容忍,抱定“休与小人为仇,小人自有对头”的信念,冷眼看他横行到几时。要把你厌恶的人和那些无耻的小人当作磨炼你意志的磨刀石,将你肤浅火暴的性格细细打磨,使你变得宽容起来,深刻起来,你才会在同事之间做到稳如泰山,游刃有余。